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「管理職が忙しすぎて、人を育てる余裕がない」「対話不足で、指示待ちや不満が増えている」「若手が“管理職になりたくない”と言い始めた」こうした課題は、多くの企業で起きています。しかしこれは、個々の管理職の能力や努力の問題ではありません。 問題...