法人向けサービス

  管理者層向け

• 部下の安心と行動を引き出す「対話型応援マネジメント」
• 目標達成への行動を応援し部下の成長を支える「評価者研修」

➀部下が不安で止まる職場から、安心して挑戦できる職場へ。日常の対話を通じて、部下の主体性・行動・成長を引き出すための実践型マネジメント研修です。
➁目標を部下と共有し、その達成行動を応援することで成長を実現する評価者研修です。評価の視点をそろえ、納得感のある評価とフィードバックを実現します。（会場開催・オンライン開催 どちらも対応可）

  部下向け

目標達成を自分の行動に落とし込み、成長と成果につなげる「目標達成力強化研修」

目標達成を“会社の言葉”で終わらせず、自分の成長と仕事の意味につなげる研修です。目標を自分ごととして捉え、主体的に行動する力を身につけます。（会場開催・オンライン開催 どちらも対応可）

若手社員の成長と定着を支える「キャリア形成支援研修」

キャリアエレメンツカード®︎を活用しながら、自分の強みや価値観を整理し、将来の方向性を考える研修です。主体的な成長を促し、仕事への納得感と定着意欲を高めます。（会場開催）　

※キャリアエレメンツカード®︎は株式会社キャリ・ソフィアの登録商標です。

  一般社員向け

対話を広げ、多様性を力に変える「聴き方・話し方研修」

多様な人材が安心して働き続けられる職場づくりや、新入社員・中途入社社員の定着支援に向けて、同僚や先輩がメンター的な関わりを担うことの重要性を理解し、相手を支え、対話を広げるための基本的なコミュニケーションスキルを身につけます。（会場開催・オンライン開催 どちらも対応可）

  50代以降の社員向け

これまでの経験を、社内での新たな役割と価値に変える
「キャリアコンバージョン®プログラム」

継続再雇用を希望する社員が、これまでの経験を次の価値へと変え、現状に合った新たな役割と貢献を見つけていくプログラムです。独自のキャリアコンバージョン®の考え方と個別面談を通じて、一人ひとりに合った社内での活躍の形を整理し、納得感のある再スタートを支援します。
（会場開催・オンライン開催 どちらも対応可）