50代になると、多くの方がこんな不安を口にされます。
このまま今の延長でいいのだろうか
・肩書きがなくなったら、自分は何者なのか
・経験はあるのに、自信が持てない
・何も決めていないまま、時間だけが過ぎていく気がする
これらは、能力や意欲の問題ではありません。
行動を選ぶための「自分の基準（自分軸）」が見えなくなっていることが、迷いの正体です。
私自身、50代で立ち止まりました
私は大手食品メーカー・江崎グリコで、営業と人事を経験してきました。
評価、役割、肩書きを基準に、いわゆる「会社員人生」を歩んできた一人です。
しかし50代で挫折を経験し、
「肩書きがなくなった自分は、何者なのか？」
という問いに直面しました。
このとき気づいたのが、
肩書きの代わりになるものではなく、
行動を選ぶための“自分の基準”が必要だ
ということでした。
50代からが「ゴールデンタイム」だと考える理由
50代は、
・経験がある
・失敗も含めて語れる
・まだ行動できる時間がある
にもかかわらず、
基準を失ったまま迷い続けてしまう人がとても多い年代です。
だからこそ私は、
50代は「終わり」ではなく、
自分軸で人生を再設計できるゴールデンタイムだと考えています。
自分軸キャリアとは何か
自分軸キャリアとは、
・会社や他人の評価を基準に生きるのではなく、
・どんな役割で人や社会に関わりたいのか
・どんな行動を選びたいのか
を、自分の言葉で語れる状態をつくることです。
私はその実践方法として、
“キャリアリフォーミング®”という独自の手法を用い、
・小さな挑戦
・心・技・体・社会の「4つの柱」
を組み合わせて、
「自分専用の肩書き」を育てる支援を行っています。
これは名刺のための肩書きではなく、
一生使える“行動の軸”としての肩書きです。
チラシを作成しました（無料ダウンロード）
今回、この考え方と支援内容を
1枚のチラシにまとめました。
・50代が抱えやすい不安
・なぜ迷いが生まれるのか
・自分軸キャリアで何が変わるのか
・実際に得られる変化
を、できるだけわかりやすく整理しています。
▼ こちらから無料でダウンロードできます
【PDFダウンロードリンク】
※印刷して読む、誰かに渡す、といった使い方も歓迎です。
最後に
50代は、
「まだ間に合う」ではなく、
「今が一番整えやすい」タイミングです。
迷いをなくすことが目的ではありません。
迷っても、自分で選び直せる状態をつくること。
その第一歩として、
このチラシが何かのきっかけになれば嬉しく思います。
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